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20110808日公司網(wǎng)站建設(shè)有關(guān)通知

發(fā)布時(shí)間:2011/08/08字體:
摘要:20110808日公司網(wǎng)站建設(shè)有關(guān)通知,合肥謹(jǐn)宸20110808通知,公司因發(fā)展需求,先對公司所有內(nèi)部同事做出以下規(guī)定,忘每位同事認(rèn)真閱讀后并認(rèn)真履行公司做出的如下調(diào)整,公司一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,一律作相關(guān)懲罰,絕不留情
合肥謹(jǐn)宸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱公司)針對目前公司所發(fā)生或即將發(fā)生的事情做出以下調(diào)整:
(望每位公司同事認(rèn)真閱讀,認(rèn)真理解,并簽字表示同意)


第一項(xiàng)、    關(guān)于市場部人員簽訂合同有關(guān)注意事項(xiàng)的通知:
1,    新注冊域名客戶,域名必須填寫
2,    空間大?。∕)不能大于簽單總金額的20%,如簽單金額為1500元,空間則不能大于300M
3,    續(xù)費(fèi)金額不得小于簽單總金額的30%,正常續(xù)費(fèi)為網(wǎng)站總費(fèi)用的35%或者40%
4,    一個(gè)客戶多個(gè)網(wǎng)站,必須根據(jù)網(wǎng)站數(shù)量簽訂合同,不得一份合同多個(gè)網(wǎng)站
5,    市場部簽定完合同后,應(yīng)及時(shí)將所簽合同交于行政文員處登記并收回,不得以任何理由拒絕上交
6,    文員應(yīng)對每個(gè)收回來的合同進(jìn)行確認(rèn)并登記入oa管理系統(tǒng)中,不符合公司規(guī)定的合同一律拒絕收取,并協(xié)同市場部人員退回處理
7,    市場部私自在合同備注項(xiàng)亂填寫、亂答應(yīng)客戶的,所有不符合實(shí)際或公司要求的,一律不生效,并且由此產(chǎn)生的責(zé)任,由市場部簽單人負(fù)責(zé)
8,    網(wǎng)站優(yōu)化合同,有效期一律為1年,第二年價(jià)格為時(shí)價(jià),不得空口答應(yīng)客戶任何要求


第二項(xiàng)、    關(guān)于請假事項(xiàng)的通知:
1,    所有同事請假,應(yīng)至少提前一天通知,當(dāng)天下午請假者,至少當(dāng)天上午應(yīng)通
2,    突發(fā)事件,如病假、嚴(yán)重事假,可根據(jù)實(shí)際情況判斷
3,    所有請假應(yīng)填寫請假條,如不能提前填寫者,必須電話通知行政文員(實(shí)際考勤人),且回司后應(yīng)補(bǔ)寫,否則視為曠工,且所屬部門上級同意后生效,QQ留言或其它通知方式一律無效!
4,    以上請假條件不能到達(dá)者,視為礦工
5,    請假者,無論事假或病假,一律扣除請假天數(shù)工資和餐補(bǔ),請假半天者同樣扣除餐補(bǔ)
6,    曠工1者,一律扣除2天工資和2天餐補(bǔ),同等增加


第三項(xiàng)、    關(guān)于衛(wèi)生制度的通知:
1,    公司所有同事,在上班時(shí)間至少5分鐘前,打掃好公司衛(wèi)生
2,    當(dāng)天值日同事如不能按照要求達(dá)到,應(yīng)責(zé)令其倒出公司所有垃圾袋一周時(shí)間作為懲罰,并根據(jù)情況扣除工作分(關(guān)于工作分在文檔最后方有說明)

第四項(xiàng)、    關(guān)于公司電器使用通知:
1,    所有同事身邊電器電源使用后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉,如:電腦、空調(diào)等
2,    中午出去吃午餐,不在公司的同事一律應(yīng)該關(guān)閉空調(diào)和電腦
3,    晚上最后一位離開公司同事,應(yīng)關(guān)好窗戶、電源總閘等,并反鎖好公司門窗
4,    如因疏忽造成公司損失的,一律按原價(jià)賠償
5,    若出現(xiàn)上方情況,公司根據(jù)實(shí)際情況扣除工作分


第五項(xiàng)、    關(guān)于遲到、早退、請假扣除工資方法的通知:
1,    遲到10分鐘以內(nèi)者,一律扣除5元
2,    遲到10-30分鐘者,一律扣除10元
3,    遲到30-60分鐘者,一律扣除30元
4,    遲到1-2小時(shí)者,扣除半天工資
5,    遲到2小時(shí)以上者,扣除全天工資
6,    遲到半天者,按曠工一天計(jì)算
7,    早退情況,一律按照上方遲到同等范圍內(nèi)進(jìn)行雙倍懲罰
8,    事假、病假者,扣除當(dāng)天工資+餐補(bǔ)
9,    曠工者,扣除2天工資和2天餐補(bǔ)
10,    凡是請假半天或以上,包括曠工者,一律扣除滿勤獎(jiǎng)


第六項(xiàng)、    關(guān)于市場部出門在外業(yè)務(wù)時(shí)相關(guān)通知:
1,    出門在外應(yīng)該時(shí)刻注意自己人身、財(cái)產(chǎn)安全,出門在外如若出現(xiàn)意外,應(yīng)及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo),不得有誤,當(dāng)天不通知者,造成的任何損失應(yīng)由自己承擔(dān)!
2,    所有市場部人員,凡是因業(yè)務(wù)早上不到公司的同事,應(yīng)提前電話通知行政文員,好在考勤前填寫信息,且需告知文員具體去向,包括客戶名稱、見面時(shí)間和大致回司時(shí)間。如果不能電話通知者,一律按遲到或者礦工計(jì)算!
3,    晚上因業(yè)務(wù)不能回司同事,也應(yīng)電話通知行政文員具體情況,通知信息和上條同樣
4,    所有市場部人員正常情況下不得以任何理由在正常上班時(shí)間內(nèi)不回公司,凡是發(fā)現(xiàn)者,一律當(dāng)做礦工或早退處理!具體根據(jù)實(shí)際情況而定


第七項(xiàng)、    關(guān)于技術(shù)部有關(guān)事項(xiàng)通知:
1,    技術(shù)部在給客戶做修改時(shí),如果修改完畢,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員
2,    所有技術(shù)部人員應(yīng)及時(shí)在電腦旁放置備忘紙條(QQ帖),以記錄相關(guān)備忘事項(xiàng),或者登陸oa系統(tǒng)中填寫。
3,    所有技術(shù)在制作客戶項(xiàng)目時(shí)候,應(yīng)該合理考慮程序執(zhí)行效率問題,不得僅僅以實(shí)現(xiàn)功能而止步。
4,    技術(shù)在操作ftp軟件或者數(shù)據(jù)庫的時(shí)候,應(yīng)注意程序和數(shù)據(jù)庫的安全,如果因程序操作失誤導(dǎo)致客戶信息或者公司信息丟失,公司會(huì)做相應(yīng)懲罰!
5,    所有技術(shù)對已經(jīng)接收到的ftp、數(shù)據(jù)庫密碼應(yīng)該妥善保管,不得隨意傳播,如果因此造成的損失,公司同樣會(huì)進(jìn)行相應(yīng)懲罰,情況嚴(yán)重者,公司一律開除,并扣除當(dāng)月工資,情況特別嚴(yán)重者,扣除所有未發(fā)工資!
6,    所有技術(shù)不應(yīng)以繁忙為由,答應(yīng)客戶而不在承諾時(shí)間內(nèi)解決客戶問題!發(fā)現(xiàn)者,一律作相應(yīng)懲罰!


第八項(xiàng)、    關(guān)于每位同事在司上班期間內(nèi)注意事項(xiàng)的通知:
1,    每位同事應(yīng)該妥善保管公司交付于的物品、包括鑰匙、收據(jù)、合同、密碼、和程序數(shù)據(jù)等
2,    每位同事因以公司整體發(fā)展為方向,根據(jù)實(shí)際情況,為公司考慮。
3,    文員在每位新同事入職后,應(yīng)及時(shí)給予觀看規(guī)章制度和薪資待遇方式表
4,    文員應(yīng)該加每位客戶的QQ,至少每一月詢問網(wǎng)站運(yùn)行情況,不得有誤!
5,    每位同事必須每天登陸oa管理系統(tǒng)錄入當(dāng)天工作情況總結(jié)和明日工作安排,當(dāng)天不能錄入者,應(yīng)第二天補(bǔ)上,第三天補(bǔ)錄無效。若發(fā)現(xiàn)無效錄入或者不錄入者,一律扣除工作分。


其它通知:
1,    市場部應(yīng)及時(shí)錄入意向客戶到oa系統(tǒng)中,并填寫好保護(hù)詞,如果發(fā)生和其它同事撞單狀況,一律以先錄入系統(tǒng)中的時(shí)間為準(zhǔn)則判斷客戶所屬者
2,    市場部收款后應(yīng)及時(shí)上交公司,發(fā)現(xiàn)收取客戶款項(xiàng)后不及時(shí)或以任何其它理由拒絕上交者,一律扣除所有未發(fā)工資,并開除公司
3,    公司每位同事應(yīng)使用自己的賬號登陸oa系統(tǒng)認(rèn)證填寫通訊錄、認(rèn)真填寫每日總結(jié),不能按照要求完成者,一律扣除相應(yīng)工作分
4,    公司同事若經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)不良,在允許范圍內(nèi)可以提前預(yù)支部分工資,預(yù)支工資不得大于預(yù)支月份半月工資,表現(xiàn)較差著,公司不予提前預(yù)支


結(jié)束語:

每位同事應(yīng)該有責(zé)任心的、有團(tuán)隊(duì)精神的站在公司角度考慮,為客戶服務(wù),凡是對公司有任何不滿意的表現(xiàn)或者做法,請結(jié)合實(shí)際情況跟上級溝通協(xié)商解決,不應(yīng)該把所有的抱怨積累埋怨起來,公司絕對不會(huì)是一個(gè)不思考不發(fā)展的團(tuán)體,希望大家能真正為公司提出一些好的意見,公司愿采納合理有效的意見并實(shí)行。凡是公司承諾可能一時(shí)無法實(shí)現(xiàn)的也忘各位同事理解,還望各位同事認(rèn)真并和公司協(xié)作,在公司犯錯(cuò)的時(shí)候提醒和支持公司,認(rèn)真工作,努力為客戶服務(wù)、自身提升、公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。


以上說明自2011-08-08日開始實(shí)行

2011,08,08 合肥謹(jǐn)宸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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