探討可能促使成功的幾個因素

不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)。成功的創(chuàng)業(yè)者是需要一些特質(zhì)的，比如強烈的職業(yè)道德感，堅持，說服力，紀律等等。然 而現(xiàn)實中很多優(yōu)秀的企業(yè)家，促使他們成功的因素不是什么社會所說的優(yōu)點，如約翰·D·洛克菲勒，亨利·福特，奧普拉·溫弗瑞這些人并沒有因擁有特質(zhì)和遵循 管理大師們推薦的方法而成就了偉大事業(yè)。

所以不要相信其他人對你貼的標簽。也許缺點就是優(yōu)點。很多人認為是缺點，但實際上可能正是這些優(yōu)點促使你成為偉大企業(yè)家，為此合肥網(wǎng)絡(luò)公司列舉了一些案例來進行說明。

1.討厭現(xiàn)狀。不是一個只想走走過場或者悠閑坐在那里的人，也不是一個喜歡隨波逐流的人。

2.容易感到厭倦，而且其他人會把你當做一個問題。但是你沒有什么問題，除了厭倦不能充分發(fā)揮你的能力和沒有挑戰(zhàn)性的活動，這就是為什么有些人痛恨曾經(jīng)學習過的大部分課程，比如比爾蓋茨從大學退學而成為世界上富有的人之一。

3.丟掉工作。你可能會有一些失去工作的歷史，僅僅作為團隊中的一個無名小卒對你來說是非常困難的，因為你想要創(chuàng)造一些可以啟發(fā)其他人并讓他們起到幫助作用的事情。

4.拒絕權(quán)威。不贊同在工作和生活中的團體和社區(qū)的約定規(guī)范。

5.總是想要做得更好。你固執(zhí)己見，甚至你沒有被問及就隨便對你認為的更好的方法發(fā)表意見。

6.不喜歡閑聊。你總是難以進行多人可以從中得到安慰的閑聊，這種關(guān)系的創(chuàng)建模式對你來說絲滑是浪費時間并讓你感到不舒服。

7.強迫性。當你開始著手某些事情時候很難放開，可能會被貼上強迫性的標簽。你要做的是不要相信這是一個疾病或者缺陷，所有偉大的企業(yè)家都會沉靜在自己的夢想中。即使在家人試圖說服他不要堅持的情況下，霍華德?舒爾茨都仍然經(jīng)營星巴克。

8.不能放松。因為專注某個想法而晚上失眠。一個想法可能顯示在你的夢中，第二天早上會發(fā)現(xiàn)自己仍然沉浸在那個想法，而這可能會發(fā)散你對應(yīng)該做的工作的注意力。

9.不同于一般人的想法。你不能完全安然地面對自己的處境，這可能是一個問題，或者說，你需要承認這是你的企業(yè)家狂呼吶喊著想要脫身的動機。